人事・総務の求人・採用情報

• 602万円〜803万円
  
• 東京都

現在法務を担当している経営企画室メンバーから業務を引き継ぎ、取引先との契約関連業務や、社内部門からの法務相談業務を担当いただきます。また、会社法に関わる株主総会の運営等の株式事務にも中心的に関わっていただけます。 法務業務を軸足に、現総務部門メンバーと協力しながら法務の視点も取り入れた新しい体制を築き、内部管理体制の強化や全社の総務業務等にも幅広く... もっと見る

• 300万円〜420万円
  
• 東京都

今回募集するポジションでは、総務担当として、社員が労働生産性を高めて最大限の力を発揮できる環境作りを企画立案しながら推進していただきます。 想定している業務は以下のとおりです。 【具体的な業務】 ・オフィス・社内スタジオの環境整備・管理（管理会社対応・簡易清掃・備品補充等） ・社内備品の管理（発注・貸出・管理表作成等） ・入社時対応（PC... もっと見る

• 600万円〜650万円
  
• 北海道

歯科医院（医科も含む）の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 ・一人当たり5～8件程度の歯科医院を担当 ・それぞれ月1回～週1回の頻度で訪問＋それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート（経営・マーケティング・人事・マネジメント・採用・総務業務など） ・直行直帰型で時間的な自由度が高いス... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■人事職の役割　　　　　　　　 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 組織戦略や人材開発 ・経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行 ・組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案 ・組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行 ・チームとメンバーのKPIマネジメント 組織拡大に伴う人材確保 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ・採用課題の定量... もっと見る

• 450万円〜830万円
  
• 東京都

本ポジションでは経営管理部に配属され、新卒・中途・障がい者・派遣等の採用業務全般に関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・書類選考や面接／面談などの選考オペレーション ・人材紹介会社など各種取引先とのやり取り ・採用イベントの出展準備、当日の運営 ・人材要件の取りまとめ、求人票の作成 ・採用サイトの改良、編集など もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

上場企業の総務法務担当として、取締役会・株主総会等の重要会議体の運営を中心に、一部法務業務もおまかせする予定です。 ご経験やご志向に応じ、総務法務の領域にとらわれず、コーポレートガバナンス強化のための取組み全般もお願いしたいと考えています。 （まずはご経験に応じて業務をおまかせし、徐々に業務範囲を広げていただきます！） 【具体的な仕事内容】 ... もっと見る

• 450万円〜720万円
  
• 東京都

【事業内容詳細】 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 ... もっと見る

• 400万円〜749万円
  
• 東京都

弊社は2030年「売上100億」を目指す、社員17名のベンチャー企業です。 管理部門の人事総務課として、 「人事業務」を中心に「総務」「労務」周りまで、幅広い業務で組織の「守備」をお任せします。 ※現在、管理部では社員2名、パート1名の従業員が従事しています ▮主な業務内容 メイン業務＜全体の7割ほどの業務＞ ・人事業務（新卒採用、... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

▌概要 　変革時期にある弊社の総務,労務領域をご担当頂きます。第2創業期, SaaS事業のスタート, 成長フェーズという大きな変化の中で、今ある仕組みの改善と新しい仕組みをお作りいただきます。 　従業員数50名という事もあり、0→1,1→10,10→100が織り混ざる環境のため、常に手応えを感じられる環境です。 　入社後すぐは、ご経験をお... もっと見る