予算計画策定・予実管理の年収650万以上の求人・採用情報

• 600万円〜700万円
  
• 大阪府

【会社概要】 当社は百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を展開しながら、「『楽しい』『うれしい』『おいしい』の価値創造を通じ、お客様の心を豊かにする暮らしの元気パートナー」というグループビジョンの実現を目指しております。 【基本理念】 地域住民への生活モデルの提供を通して、地域社会になくてなはならない存在であり続けること。 グループが... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 神奈川県
• Unity VR

CG/XRに関するエンタテインメントコンテンツ開発のプロジェクトマネジメント 社内外の関連部署と連携を取りながらプロジェクトの企画・管理・進行、タイトル、イベントの企画や運営、予算と実績と管理し戦略を考え遂行をしていただきます。 ・コンテンツ開発全体のディレクション、プロジェクト管理 ・スケジュール進行管理 ・コンテンツのクオリティの... もっと見る

• 500万円〜3000万円
  
• 東京都
• AWS GCP

▼業務内容 クライアント・社内製品開発に対する要求を適切に汲み取り、要件の整理や課題解決に向けたIT/DXテクノロジーの観点でのコンサルティングを行なっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略から基づくIT・DX戦略立案、中期計画・ロードマップ等の策定 ・各種事業・業務課題対するIT/DX技術を活用した解決策の提案 ・クライアントニーズを把握し、... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

現在ご覧いただいている、転職サイト「Green」の利用ユーザーを集客するためのマーケティング施策の企画・運用・分析がメインの役割となります。「データ分析」「プロダクト改善施策の企画・推進」「広告運用」がセットになったポジションというイメージです。上流・下流の区分けはないので、全て自らの意志で関与することができます。 【具体的な仕事内容】 ・Gr... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 北海道，東京都，大阪府，福岡県
• PHP Python Go Node.js Docker Nginx Fargate

[メイン業務] ◆ スマレジサービスインフラ ・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装 ・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装 ・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り [都度業務] ◆ 社内インフラ ・社内ヘルプデスク(PCのネット不調対応 など) ・スタッフの... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県

2016年の設立以来、平均売上前期比211%成長を実現。顧客への提供価値にこだわり、施策領域の制限を取り払い全体最適を可能とするデジタルマーケティングの体現に注力。2023年5月期に年商16億円、従業員数30名の組織となりました。昨年にはMMVCを刷新し、ビジョン「日本一、No.1を創る会社」を策定。市場の1％のシェア獲得に向け、2026年5月期年商1... もっと見る

• 750万円〜1050万円
  
• 東京都

■ポジション ソリューション営業グループのマネージャーとして、大手物流会社向けの顧客開拓・事業開発の責任者をお任せします。 ■向き合っている業界 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・SaaS事業）... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• フルリモート
• R Salesforce

Innovation of the last mile（現場のラストワンマイルを革新する）をミッションに掲げ、フィールドワーカーのDXに取り組んでおります。コアテクノロジーである地理空間技術、滞在検知技術（特許取得済み）を生かし、サービスを提供しております。 ◆フィールドワーカーのための”0秒CRM” UPWARD UPWARDはSalesfo... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• フルリモート

【AI（RAG、AIエージェント関連）についての研究開発】 現在公開されている情報や論文などを研究し、当社のプロダクトに実装します。実装前に現在の技術レベルを確かめるためのプロトタイプの実装なども行います。 【プロダクト戦略の策定、要件定義】 経営側と議論を行いながら、ニーズがあり、市場競争力の高いプロダクト戦略を策定します。特にAI関連は動... もっと見る

• 420万円〜660万円
  
• 東京都

■職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること （仕事内容） 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所... もっと見る