人事制度の立案の年収300万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

全国に280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事企画・戦略担当を募集します。 規則管理、労務管理、人事施策の役割を担っています。人事総務本部配属予定となるため、一部総務領域でも活躍がございます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 ... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 大阪府

クライアントのECサイト運営に関する企画・提案営業を行っていただくコンサルティング営業です。 「Eコマース事業/ネットショップを始めたい」「ECで売上を上げたい」というクライアントへ、課題やご要望をヒアリングするところからスタート。 どういった改善・解決法があるのかを考えながら、クライアントの売上拡大に向けた様々な提案を行っていただきます。 ... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【主な業務内容】 ・人材採用業務（中途採用業務全般） ・労務業務（勤怠管理・給与計算・社会保険手続・年末調整・規程管理・衛生管理・雇用契約関連・入退社手続き等） 　※社会保険労務士法人と契約中のため、給与計算や社会保険手続きは、主に管理やチェック対応 ・人事評価業務（半期毎の人事評価業務） 　※労務関連制度や福利厚生制度等の設計のほか、各種人... もっと見る

• 330万円〜430万円
  
• 東京都

大手のお客様の専属担当として、アカウントセールスをおこなっていただくポジションです。 ご自分のご経験を活かし、お客様の課題や要望をヒアリングし、お客様のビジネスがより良くなるように最適な課題解決策を提案が可能です。 具体的には、以下のようなご提案を想定しています。 ・AWSなどのパブリッククラウドを最適に活用するための提案 ・システム... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

D2Cブランドを多数保有しており、ブランド立ち上げ期の事業から急成長中の事業まで、両方のシーンに携われる状態のため、様々なチャレンジをすることが可能です。 まずはリムネをメインとし、インフルエンサーとのリレーション構築及び各種キャンペーンの企画運用を中心に自社SNSの運用などをお願いしたいです。 【具体的な仕事内容】 ・インフルエンサーを... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• SAP

会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、専門性の高い スペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はコンサルタントとして 活躍している社員も多く在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメント系の他システムや、会計... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• C# PHP Java Python Go TypeScript AWS Docker Laravel Vue.js Spring

ITCOLLEGEは社員の80%以上をエンジニア経験者が占めるリゾームが運営する、新卒・未経験者に特化したエンジニア研修サービスです。 エンジニア講師は、まさにこのITCOLLEGEの「要」となる存在。 ITCOLLEGEでは大きくプログラミング研修とインフラ研修を提供しており、プログラミング研修講師はエンジニアとしてのご経験を活かして、I... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 宮城県，東京都，大阪府，福岡県，沖縄県

◆2024年3月末に東証グロースに上場したばかりの注目ベンチャー！ ◆新たな出逢いや挑戦を支え、人生の転機に寄り添う仕事です。 人手不足に悩む、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化した人材サービスを提供している当社。 人材提案を行なう〈リゾート人材営業職〉の仲間を募集します！ あなたにお任せするのは、人材不足に悩む... もっと見る

• 360万円〜480万円
  
• 東京都

採用人事のメンバーとして、組織成長や従業員満足度向上などのお仕事をお願いします。 社内外問わず人と関わる機会が多いので、対面（オン/オフ）やテキストでのコミュニケーションが得意な方はスムーズに業務に入っていただけると考えています。 また、各職種や業界の知識をインプットする機会も多いので、新しいことを学ぶことが好きな方も歓迎です。 まずは採用人... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 群馬県

■業務概要について： 当社の人事職として採用に関わる業務をメインでお任せいたします。 ■業務詳細： 新卒・キャリア領域での採用活動 ・採用ツール、媒体の選定 ・エージェントマネジメント ・スカウトメール運用 ・面接対応 ・候補者/内定者対応 ・部門担当者との採用計画建て ・採用広報の施策検討及び実行（採用HPやSNSの更新） ... もっと見る