伝票処理・入出金管理の年収400万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• PHP Java Python Hadoop AWS Docker Apache Azure Kubernetes Spring GCP Spark HBase

弊社は東証プライム上場企業「フリービット株式会社」のグループ会社です。社内では複数の自社プロダクトを開発運営しており、B2B領域で国内No.1のアドテク製品やB2B関連メディアも保有し、WEB広告市場を内側から牽引する会社の一社となります。 現在、大規模なデータ処理を可能とする巨大な分散処理クラスタを保有しており、Apache Hadoop, S... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 京都府

ホームページメール対応、選品、金額チェック、ホームページアップ前のチェック、顧客の悉皆相談、各職人とのやりとり、進捗確認、各パートの進捗確認、指示出し 上記をチームで分担して行っていただきます。 数か月後はチーム統括として、経営計画や戦略をもとに、物販部門のオペレーションを円滑に回すことで、増収増益に貢献していただきたいです。 ■プロセス管理... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• フルリモート

現在業界をリードしている当社は多数のお問合せを受けており、既存事業ではIR領域への展開が非常に好調です。また、新規事業として生成AIを活用して資料作成を自動化するSaaSの開発も進めております。 組織を拡大させていく成長フェーズの中、代表自ら様々な業務を横断している状況が続いております。人事業務に関しても同様のことが起きており、専任者がいないため人事... もっと見る

• 450万円〜740万円
  
• 大阪府

当社のシステム受託開発・運用、WEB制作、自社ECサービス（かんたんトレードサービス）などの提案営業を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・システム受託開発・インフラ構築の案件獲得と、協力会社の要員調達やフォローによる安定稼働支援及び、プロジェクト終了までの顧客対応 ・WEBサイト制作、UI/UX制作、印刷物制作の案件獲得及び、制作物納... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。 常に革新が起こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していけるかを考えます。 具体的には、以下のような案件の検討・企画から実行まで携わっていただきます。 ※実行フェーズでは、社内メンバーに指示を出しながら自身も手を動かして推進していただきます ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python

秘匿計算プラットフォームQueryAhead®の研究開発、および当該プラットフォームを使用したアプリケーション開発を担当していただきます。 当該プラットフォームは完全自社開発なので、上流（企画・設計・技術選定）から下流（実装・テスト）まで全ての工程に関わることができます。 主な使用言語はPython、構成管理ツールはGit、10名以下の小さなチ... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

■業務詳細 ・入退社手続き 　　∟月により入社人数は異なるが、平均で月10人程度。 　　∟社内申請を元に入社・退職予定の方へ必要手続きのご案内や、社労士へ入社・退職に関わる社会保険手続きを依頼する業務などをお任せします。 ・勤怠管理 　　∟給与計算に関わる勤怠データ出力 ・給与計算 　　∟給与計算に必要となる依頼レポート作成 　　∟社労... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 千葉県，東京都

・物流倉庫内の管理システム(WMS)の元で実行される、入荷~棚入/棚出~出荷までの作業を自動または半自動で制御するシステム(WES/WCS)を作り上げる ・お客様の現状オペレーション(As Is)と物流業界のハード・ソフトソリューションを理解し、QCD の観点で ・最適なシステム構成と新しいオペレーション(To Be)を提案する ・市場における競... もっと見る

• 406万円〜600万円
  
• 大阪府

◎経理／会計業務全般（連結決算含む） ◎税務申告 ◎予実管理 ◎資金管理 ◎資産管理 ◎事業戦略／計画の策定 ◎内外子会社の会計支援 ◎社内経理教育・指導 ◎監査/J-Sox対応 ◎その他関連業務 もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都
• C# C C++ Java IoT Oracle Angular SQLServer

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る