基本設計の求人・採用情報

• 430万円〜600万円
  
• 東京都

◎通販マーケティング職 通販における川上～川下まで携われるポジション！ 商品企画→販促施策の企画・実行→効果測定→分析→改善施策の企画・実行…と、担当商材の売上拡大に向けてPDCAを回し続けるお仕事です。 【販促企画】 ・販促物（主に紙媒体）の企画 ・販促物（主に紙媒体）のクリエイティブ制作 ・社内MAツールを使用した数値分析 【... もっと見る

• 700万円〜800万円
  
• 東京都

弊社のHRBP候補として人と組織の可能性を最大化をミッションに、主に組織開発をご担当いただきます。 ＜組織開発／組織運営領域＞ 　- MVVの設計・開発組織のカルチャーづくり 　- 組織ロードマップの構築、運用 　- 評価・等級＆報酬制度の設計 　- 入社などのオンボーディング企画、運用 　- 全社コミュニケーションパスのリデザイン ... もっと見る

• 400万円〜580万円
  
• 東京都
• C# C JavaScript Ruby Java Python AWS

ソフトブレインは設立より20年以上、お客様の製品開発に携わってきました。 我々のミッションは「ソフトウェア開発を通じて全ての人々に貢献する」ことです！ 現在、大手クライアントからの受託開発を中心に医療、通信、Web分野等、幅広くソフトウェア開発の設計、開発業務を行っています。 社員倍増に伴い、幅広い開発言語での経験者を募集いたします。 ... もっと見る

• 360万円〜800万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails jQuery React AWS Docker

【業務概要】 経営陣・開発チームと共に、下記自社サービスの開発ディレクション業務をお願いします。 1.レンタル・サブスクサービスのプラットフォーム事業「カウリル」 2.レンタル専用在庫管理SaaS「ZAIKA」。 【業務詳細】 ・サービスサイトの企画・運用 ・サービスサイトの画面設計/動作検証/そのディレクション ・新規機能の企画... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Salesforce

＊事業の詳細/案件事例などは会社概要をご覧ください ┏┓ ┗■募集ポジション ・プロジェクトマネージャー ＜具体的な仕事内容＞ 大手を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。 QCDを意識した全般的なプロジェクト推進・管理をいただき、立上げからリリースまでのプロセス全般に対応いただきます。 ・... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

■アプリ「バス比較なび」のディレクション 既存アプリの改善、リリース後のKPI設定、解析、提案、改善のPDCAサイクル実施 【具体的には】 ・アプリの企画・設計、開発、テスト、分析、運営、改善 ・ユーザーフィードバックを収集し、改善点や課題を把握 ・アプリの成果やトラフィックデータの分析を行い、運営方針の改善や施策の立案 ・アプリ開発エ... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県
• SAP

ERPパッケージのSAP導入コンサルタントして要件定義～稼働後サポート迄を一気通貫で活躍していただきます。 【環境】 プロジェクト単位となりますが、リモートワークと客先常駐のハイブリッド型が多いです。 また、自社に各自が自由に触れるSAPがあり、リモートでも接続可能です。また、SAP社の教育にも行っていただきます。 【仕事の魅力】 ■各業... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• SQL

【担当するソリューション】 BIツールやETLツールを活用したデータコンサルテーション データ可視化（ダッシュボード構築）やデータ加工・分析・基盤構築といったソリューション、さらにはコンサルテーションを通して本質的なデータ活用施策や改善の提案等も行います。BIツールやローコード・ノーコードツールを積極的に利用することで、クライアントが活用しやす... もっと見る

• 411万円〜460万円
  
• 福岡県

クレジットカードに関するコールセンターでのリードスーパーバイザー(LSV)業務をお任せいたします。 ご入社当初はカードの不正利用などに関する窓口のLSVとしてご就業いただき、ゆくゆくは他窓口も含めた業務管理をお願いいたします。 ＜TMJのリードスーパーバイザー（LSV）の主な仕事＞ ■SVの管理・育成　　 ■センターの業務改善（改善の推... もっと見る

• 408万円〜540万円
  
• 東京都

あなたには、採用に関する人事業務をお任せいたします。 ▼具体的には… いつまでに何人を採用する必要があるのかを確認した上で「採用計画の作成、実行」や 実際に面接に来られた方の「評価」、入社日までの疑問を解消する「内定者のフォロー」などです。 他にも「会社説明会の企画や実施」、入社後に行う「研修プログラムの策定や実行」なども行います。 ... もっと見る