人事制度の立案の年収300万以上の求人・採用情報

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

誰もが知る大手小売りチェーン店向けアプリをはじめとして、主に大手企業が展開するインターネットサービスなど当社が受託する企業のWebディレクションをお任せします。 競合調査・トレンドをふまえた戦略立案からサイト制作、システム開発、運営・保守、効果検証・分析にいたるまで、一気通貫で提供しているため、先進的なマーケット情報や動向、スマートフォンの最先端技術... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

＜具体的な業務＞ ・採用業務全般 ・採用広報 ・新入社員のオンボーディング業務 ・教育・育成業務 ・評価制度の運用 ・全社イベント/会議の企画・運営 【ダイニーに“いま“注目していただきたい5つの理由】 ①ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。 ②海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待さ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python

## 仕事概要 プロダクトマネージャーとしてプロダクトの趣旨を理解し、価値創造の最大化をしていただく役割です。 ## 仕事内容 「物流2024年問題」を業界構造から解決する、自社新規プロダクト（配送SaaS）の立ち上げをお任せします。 プロダクトの企画立案から機能改善、ロードマップの策定・遂行、ユーザーリサーチに基づく改善案の作成まで、プロ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

誰もが知る街の看板を提案・プランニングし、施工完了までサポートします。 扱う商品は、ネームプレートのような小さいものから、高さ10Mを超える看板まで様々。 お客様は、全国的にチェーン展開している有名飲食店や大型商業施設、地元の企業や商店街のお店など幅広い顧客層から依頼をいただきます。 新規顧客の開拓と既存顧客のフォローをを任せします。 【具... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Node.js React TypeScript RubyOnRails HTML5 Azure CSS3 Angular

【概要】 駿台グループの各校舎職員や、一般企業、官公庁など顧客との交渉で、要件定義・設計を考え、成果物の完成まで担当セクションの業務全般をマネージメントしていただきます。 【具体的な仕事内容】 システム開発系 ■企業向けLMSと内製用のアプリケーションの開発 ■企業、官公庁向けにeラーニングシステム（学習管理システム）や教材作成アプリケー... もっと見る

• 400万円〜599万円
  
• 東京都

▼ミッション 営業力強化において課題感を持つ企業に対して、リフレクトルを活用することで営業力育成や業績向上することを目指していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・潜在顧客に対するプレゼンテーション（主にZoomで実施） ・顧客企業の営業力育成の仕組みづくり ・リード獲得に向けたパートナー開拓や広告戦略の企画 ・提案用資料の作成 ※育成... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

国内最大級の住宅メディア「town life」の開発から運営までを自社で行っています。 社内におけるPCやネットワークの窓口を担うヘルプデスク領域から、ネットワークベンダーとの調整まで、社内IT環境に関する幅広い業務をお任せします。 情報システム部門専任の社内SEとして、IT環境に関する幅広い業務に携われます。 ≪主な仕事内容≫ ■サーバー... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」というビジョンの下、 アプリ開発やメディア企画・運営を通じて、 表現者の可能性拡張に繋がる事業を展開するエンターテインメント&テクノロジー企業です。 自社プロダクトであるファンビジネス向けノーコードアプリ開発システムの展開や、デジタルメディアの企画・運営を行っています。 創業メンバー... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都

今回の募集は、自社開発したSNSに関するプロダクトを用いて、顧客への企画提案業務を中心に行うポジションとなります。 ▼本ポジションの特徴 ・プランナーとして単に企画を顧客に提案するだけではなく、事業計画や事業部の目標設定、事業戦略の立案/実行も共に進行していただける方を募集します。 ※本求人はマネージャー候補の採用ポジションの募集となります。... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 山梨県，岐阜県，静岡県，愛知県，三重県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，フルリモート

クラッソーネでは「相思相愛採用」を掲げており、経験やスキルだけでなく、会社の目的であるMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）と、個人の人生の目的とが重なっているかを重視した採用活動をしています。個人の人生にとっても、会社の将来にとってもお互いに幸せな採用を実現することを目指しています。 「相思相愛採用」を通じてMVVを体現して事業成長に貢献して... もっと見る