オフィス・レイアウト関連の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県
• SQL

1.「Yappli CRM」の導入支援 フィールドセールスチームと共に「Yappli CRM」とクライアントのシステムとのインテグレーション（連携）する際の課題を解決する仕事です。 インテグレーション・アーキテクトとして、クライアントの要望通りにシステムを開発するのではなく、「Yappli」、「YappliCRM」を活用することでクライアントの課題... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【業務内容】 事業部の統括責任者として、暗号資産マイニング事業拡大のための施策や市場調査、仮説立て、検証とグロースまで、企業価値の最大化に向けて取り組んでいただきます。 また、事業部長として各マネージャーと連携を取りながら、事業部全体を見ていただきます。 【具体的な業務内容】 入社して１～2カ月でやっていただくこと ・各部署と連携して課題... もっと見る

• 800万円〜
  
• フルリモート

・プロジェクトの開始から完成までを統括し、スケジュール、予算、リソースの管理 ・クライアントとの関係を管理し、ニーズを理解し、要件定義を行う ・プロジェクトチームと連携して、効率的なプロジェクト進行の実現 ・プロジェクトのリスクを評価し、それに対する戦略を策定 ・プロジェクトの進捗状況を定期的にレビューし、品質と目標の達成を確認 （参考）... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務内容】 事業部長直轄の組織にて、保険会社向けのシステム開発・テスティングプロジェクト等のプロジェクトマネージャを担当いただきます。 営業とともに新規ビジネスの提案活動から参画いただき、受注後にはプロジェクトマネージャとしてプロジェクトをリードしていただきます。 想定案件は、以下のようなものがあります。 ・DX関連の開発プロジェクト... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• Salesforce

仕事内容 クライアントのデジタルマーケティング推進・課題解決に向けたWeb接客ツールの導入、 運用の設計〜実装までの一連の業務をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・Web接客ツール導入プロジェクトの要件定義 ・Web接客ツールの設計、実装 (ポップアップやレコメンド実装などのフロントエンド領域の開発業務) ・MAやCDP製品... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

【仕事概要】 当社プロダクトの一翼を担う規程やその他のコンテンツ作成、およびマーケティング・セールス部門との連携した業務をお任せします。 【具体的な業務】 下記、具体的な業務例です。得意分野やご経験に合わせてお任せいたします。 ■会社規程（就業規則を含む）を中心とした各種コンテンツの作成やブラッシュアップ 法改正や社会情勢の変化な... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• C# C C++

システムマネージメント、社長業務補佐として、会社全体に広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・グループ内システムの開発 ・CADデータ管理システムの開発 ・案件毎の状況把握 ・社長業としての会議参加 ・経営方針や事業計画の策定 ・人員計画 ・新規ビジネスの開拓 ＜キャリアパス＞ お客様の対応、新しいシステム開発での設計... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【仕事内容】 弊社が展開する以下の事業で、ディレクター兼プランナーとして幅広く業務をお任せします！ ・SNSを起点とした統合マーケティング支援 ・インフルエンサーキャスティング ・LIVEコマースの企画/運営 【業務内容】 ・SNSを軸としたフルファネル戦略設計から実運用及びオペレーション ・インフルエンサーキャスティング 　┗プラ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 愛知県
• JavaScript Firebase

当社のプロダクト企画、運用ディレクションをご担当いただきます。 プロダクト企画開発において、ユーザーファーストな体験をつくるために、アプリ・WEBのディレクションを一気通貫で担っていただきます。 2018年に新設された部署ながら、全社のWeb・アプリ領域の立ち上げ・リニューアル・グロースを一手に担っていることもあり、中途社員が中心となり、それぞ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

当社の人事労務担当（リーダー候補）としてチームメンバーのリード、労務業務全般をお任せいたします。具体的にお任せする業務は下記になります。 ◎具体的にお任せしたいこと ・労務業務の企画から遂行（給与賞与/勤怠/社会保険/労務管理/福利厚生/安全衛生管理など） ・労務業務の効率化と標準化（各種使用ツールの見直し等） ・人事管理（入退社・休職等）... もっと見る