労務管理の年収900万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

■仕事内容 管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。 バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理のほか、IPO準備のプロジェクトマネジメント、ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを幅広くお任せできるポテンシャルがある方を募集します。 ファイナンス面の実務責... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都

中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vi... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

人材紹介事業責任者候補として、事業全体のマネジメントをお任せします。 （一例） ・事業計画の策定、予算、KPI設定 ・マーケティングと営業ターゲットおよび営業戦略策定 ・事業拡大に向けた労務管理体制の構築、人材育成計画策定 ◆ 仕事の魅力 ・介護業界×人材派遣で売上TOPクラスの大きな事業基盤の中で、新規事業立ち上げにチャレンジいた... もっと見る

• 330万円〜
  
• 東京都

ソホビービーは2006年に設立、現在49名とまだまだ小さな会社ですが、平均年齢29歳、社員同士の仲もよく、若い社員がのびのび活躍できる環境が整っています。 外国籍の社員は多いので、日本語・中国語・英語の飛び交うオフィスはとても刺激的だと思います。 今回募集する「事務職」ですが、企業活動の円滑化、売上・利益向上の後方支援などに関わります。 ★コ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

▼ 業務内容 CS領域の「不」を解消させるAI SaaSプロダクトの提供における Marketing/AccountExecutive(=Sales)/CustomerSuccess/Engineer/Corporate ※適性やご志向、希望条件に合わせて配属部署をご相談させていただきます。 ▼この仕事の魅力 ・AI/SaaS という... もっと見る

• 900万円〜1300万円
  
• 東京都

┌─────────────────────────────┐ 　◎職務内容◎ └─────────────────────────────┘ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

当社モバイルセンターのゲームデバッグ事業の拡大に向け、 事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ・事業戦略に基づいた重点顧客おける事業計画の立案ならびに実行 ・センターの組織体制・人員計画の策定及びマネジメント ・センター業績の予実管理/KPI管理 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■ご入社後は経営管理部長として、バックオフィス業務を幅広くご担当いただくことを予定しております。 ■経営管理部のメンバーと共に、M&A等の業務をハンズオンで担っていただくことも想定しております（22年度及び23年度で各1件実施）。 ■上記業務においては、既に以下のようなメンバー体制を構築しており、入社後は、スムーズに（協力しながら）業務に取り組むこ... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

私たちは「テクノロジーで、対話の可能性を広げる仕組みを創る」をミッションに掲げ、対話デザインプラットフォーム（コーディング不要のAIチャットボット）を開発しているスタートアップです。 スマートフォンが普及した今、誰もが数え切れないほどのメッセージを毎日やりとりしています。その膨大なチャットの裏側で、対話デザインプラットフォームを活用することで、ヒトが... もっと見る