取締役会・株主総会運営の年収350万以上の求人・採用情報

• 460万円〜650万円
  
• 神奈川県

【業務内容】業務内容変更の範囲：会社の定める業務 当社MBSEモデリングツールを中心としたプリセールス、プロモーションおよびプロジェクト業務 セールスエンジニア/コンサルタントとして、製造業（主に自動車/車載部品、医療、産業機器、コンシューマなど）のお客様に対する当社の営業活動を技術的な側面から支援する業務を行います。 １、プリセールス業... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

マッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）における法人向けのインサイドセールスです。 助太刀の営業ポジションは、現在のフェーズが最も面白いといっても過言ではありません。インサイドセールスは顧客との初期接点であり、売上創出によって助太刀の成長を牽引する部署です。 【ミッション】 助太刀のインサイドセールスは、「未取引企... もっと見る

• 400万円〜720万円
  
• 東京都，フルリモート

本ポジションは、就職サイト「チアキャリア」をメインとした教育事業のマーケティング戦略を描いて事業をグロースさせるポジションとなります。 メインミッションはカスタマーサクセス部署の更新率の向上や顧客のLTVの最大化のために数値を分析し改善PDCAに載せることです。また新規リード獲得に向けたナーチャリング施策もお任せしたいです。 常にアップデートし... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 神奈川県
• C# Java Python AWS Golang

【概要】 当社のお客様先にて主にC#を用いた開発・システム運用を行っていただきます。 他にもJavaやGolang、AWS等のクラウド環境を用いるプロジェクトもあるため 業務知識と合わせて、幅広い技術を学ぶことも可能です。 【プロジェクト例】 ・物流系業務システムの開発 ・医療系システムの開発 【開発環境】 C#、Java、Go... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

※当社がショッピングモールの運営を中心に、いくつかの事業を運営しております。 ご経験に応じて、業務設定を行います。 主に月次決算業務（収益および費用申請の内容確認等）をお任せする予定になります。 ・月次決算、年度決算対応 ・計画と実績の管理、精度向上するための仕組みづくり ・監査法人対応 ・社内他部署・取引先との折衝/交渉 もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都

近年、ライブエンタテインメントに対するニーズが高まり、チケット販売の重要性が増しています。 「チケット企画営業」 は、興行を主催する皆様方と一緒に、最適なチケット販売を考えて実行するお仕事です。 チケット販売サイト「e+」でのチケット販売を通じて独自のプロモーションツールを活用し、お客様に素晴らしいコンテンツを知っていただく役割を担っていただきます... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• iOS Android

情報セキュリティ診断、調査、分析、対応策の提案等をスキルに応じてお任せします。 2～3人のチーム体制になっているので、分からないことがあれば周りに相談しながら業務を進められます。 案件は、大きくプラットフォーム診断とWEBアプリケーション診断に分かれます。 前者はOSやソフトウェアごとにどのような脆弱性があるか網羅的な知識理解が、後者は案件ごとに... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• C C++ Java Python

ディープラーニングなどの機械学習を活用して、メタバース・エッジAI・自然言語処理・画像解析などの開発業務を担当していただきます。　 また、ビッグデータ活用の重要性を認識しつつも、上手く活用しきれていない企業に対して、業務や蓄積したデータに合わせた機械学習モデルの開発を行うことで、顧客に新たな企業価値を与えビジネスチャンスの拡大につながる提案を行っ... もっと見る

• 400万円〜560万円
  
• 東京都

---------------------------------- ■「BUSINESS DRIVE」について 弊社はもともと組織コンサル・人事コンサルをメインに手掛けるコンサルティング会社でした。 これまでのコンサル実績から、コンサルや研修会社に依頼しなくても、企業が自分たちで組織改善できる方法というのが確立されていました。 そんな... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【概要】 成長フェーズのスタートアップ企業の中途採用および人事制度設計を担ってくださる方を募集します。 中途採用の経験をお持ちで、採用業務全体を把握している方を求めています。 また、人事制度設計などを通じて、会社のコアとなる仕組みづくりもご一緒していきたいと考えています。 人事・採用は会社の中でも極めて重要な業務であると考えているため、代表と近... もっと見る