給与計算の年収700万以上の求人・採用情報

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

●労務業務全般 ・給与計算（実務はアウトソースしております） ・社会保険手続き ・社員問合せ対応 ・入社～退社までの一通りの手続き ●ご経験に応じてお任せするお仕事 ・人事評価の策定～運用 ・階層別の社員教育・研修の実施 ・規定関連の整備 ・衛生管理 もっと見る

• 369万円〜800万円
  
• 東京都

給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善などの効率化まで担当いただきます。 IPOに向けた労務管理もお任せしてまいります。 ※労務業務については、契約中の社労士事務所との連携が中心となります 【業務内容詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入退社手... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における導入コンサルタントを募集します。 新規契約締結となった顧客に向けて、サービス運用開始までの設定にまつわる支援や初期のオンボーディング支援を行い、顧客が抱えている課題を解決へと導きます。 ＜主業務＞ ・オンラインにてジョブカンサービスの初期設定サポート ・顧客の就業規則を踏まえた運用コンサル... もっと見る

• 408万円〜708万円
  
• 東京都

【具体的業務内容】 ▼基本業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ・入退社管理 ・関連法令改訂時の対応 ・社内規程の管理・運用 etc ▼その他施策類（入社後にお任せしたいこと） ・給与計算内製化 ・制度導入 ・組織活性 etc ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• フルリモート

当社では2022年にタイに営業拠点を設立し、タイの顧客を中心にサービス提供を行っています。今回の募集では、日本にいながらタイ営業拠点における自社サービス・市場シェアNo.1（※）のクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』のカスタマーサクセスを担当していただきます。 サポート業務だけではなく、現地労働法と日本との差異、タイ給与計算の基礎を学... もっと見る

• 811万円〜1201万円
  
• 東京都

【職務概要】　　 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力の... もっと見る

• 700万円〜860万円
  
• 千葉県，東京都
• C# SQL Java Azure Oracle SQLServer

【業務概要】 イオングループの事業会社各社の給与/勤怠/申請/タレントマネジメントなどの人事領域に関わるシステムの開発を行っていただきます。本ポジションでは、責任者とともに新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダーとして活躍いただきたいと考えております。また、既存システムの改修や刷新に伴う企画・提案・品質管理・マネジ... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都
• AWS

■組織概要： 当社のIT部門は全体で約60名、大きく以下3つの部門に分かれております。 ①ビジネスＩＴ推進部 ～スタッフ領域～ ∟スタッフ管理、給与計算など、社内の人事業務に関連するIT支援の推進 ～クライアント領域～ ∟受注管理や顧客請求計算など、クライアント関連の業務に対するIT支援の推進 ∟勤怠管理や業績管理など、クライアン... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都
• Python AWS Golang

当社では「あらゆる理想を計算力で実現し、人々の生活をより良いものにする」というVisionのもと、GPUを含む各種計算環境の提供や、使用に関するコンサルティング等の業務を行っています。 当社サービスの根幹であるコンピューティングリソースを安定提供するために、オンプレミス・クラウド環境を問わず、システム設計・構築・実装・テスト・運用フェーズ全般に携... もっと見る

• 700万円〜1400万円
  
• 東京都

▼弊社について 弊社は「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」という理念のもと、現在はクラウドセキュリティ事業（IDaaS事業）を中心に、複数のB2B IT事業を展開しています。 ▼業務内容について 当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を... もっと見る