2024/05/29 更新
ITインフラSE（インフラ企画・構築・運用エンジニア）リモート勤務・全国在住可／ICT推進第一部／大阪
【具体的な仕事内容】 採用当初はインフラチーム内のメンバーとして、構築・運用の実作業を通じて業務と管理内容を理解する。半年～1年後にはインフラチームのリーダ補佐として10名程度のインフラメンバーを牽引し、ユーザやアプリSEとの折衝、サービスレベル管理、ミドルウェアバージョンアップのインフラライフサイクル企画などを行う。 ※仕事の進め方など※ ... もっと見る
株式会社 クボタ
設立年月日 1930年12月
従業員数 12474人
平均年齢40.1歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- 製造・メーカー系
- >
- 電気・電子・機械・半導体
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったクボタの他の求人（31件）
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- 上下水KSISクラウド監視設備のネットワーク・通信インフラ設計
- ICT技術エンジニア（AI・ロボティクス・ICT・データサイエンス）
- 生産/製造系システム構築、IoT企画（枚方生産技術部 DX推進課）
- 水環境事業本部のDX推進人材
- 開発業務プロセス改革・IT化推進（DPI推進部）
- クボタ／PLM領域のシステム導入（製品開発プロセスに対するDX推進）／研究開発業務部DX推進室
- ソフトエンジニア（カラーモニタ、 モデルベース開発、AUTOSAR ）／クボタ【機械研究開発第一部】
- 人事・会計システムエンジニア（基幹系アプリケーション開発・保守）／大阪
- SAPシステムのインフラ構築・運用リーダー（リモート勤務・全国在住可）EX専用／ICT推進第一部／大阪
- 建設機械事業のDX企画・推進（建設機械事業推進部）
- 品質保証システムの「企画開発」および「DX推進」
- トラクタの走行・車両制御システム（ソフト）の製品開発
- 社内SE（ICT推進第一部）機械事業の国内・海外システムの企画・導入推進（リモート勤務・全国在住可）
- 社内SE（ICT推進第一部）機械事業の国内・海外システムの企画・導入推進リーダー（リモート勤務・全国在住可）
- 情報システム系スタッフ（堺製造所）
- スマート農業のクラウドサービス研究開発（KSASシステム開発）
- 農機自動運転の精度向上の開発（機械研究開発第一部）
- ＜クボタ＞CAEアプリケーション開発 ～製品開発プロセス改革、DXへの支援～／大阪
- 社内SE（ICT推進第一部）機械事業の国内・海外システム企画・導入推進リーダー／大阪
- クボタ／社内SE（ICT推進第一部）機械事業の国内・海外システム企画・導入推進／大阪
- 水環境開発第二部／水環境インフラのスマート化に向けたIoT技術の開発
- 制御設計：建設機械（ミニバックホー/コンパクトトラックローダー等）
- 基幹システム刷新プロジェクト(SAP S/4HANA)推進担当リーダー（EX専用）／ICT推進第一部／大阪
- 基幹システム刷新プロジェクト推進担当(SAP S/4HANA)／ICT推進第一部／大阪
- ITインフラSE（インフラ企画・構築・運用エンジニア）リーダー（EX専用）／ICT推進第一部／大阪
- システム保全員（情報企画課）【筑波工場】
2024/04/01 更新
【HRTech×スタートアップ】MGR候補 / 経営層のHRイシューを紐解くHRコンサルタント
◆ミッション HR戦略コンサルタントのMGR候補として、顧客のCEOアジェンダとしてのHR課題へのコンサルティング、プロジェクトの全体設計や戦略企画、それに付随するメンバーや業務マネジメント、顧客折衝など、プロジェクトリードとマネジメントの両方をお任せいたします。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ◆具体的な仕事内容 HR戦略コ... もっと見る
株式会社 TalentX
設立年月日 2018年05月
従業員数 115人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 専門職（金融/不動産/コンサルタント/士業）
- >
- 組織・人事コンサルタント
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったTalentXの他の求人（22件）
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- 業界初の採用MAツール「MyTalent」でHR業界に新しい当たり前を！企業の採用成功と業界変革にコミットするカスタマーサクセス
- キャリアコンサルタント / HRtech×SaaS企業で顧客アセットを生かしたエージェンシー事業立ち上げ
- QAエンジニア | HR市場を変革するSaaS/自社プロダクト複数あり
- ビジネスオープンポジション｜HR×SaaS【採用を変革するソリューションカンパニー】
- 【ポテンシャル採用】SaaSセールス｜ハイレベルな営業組織でwillを叶えるキャリア形成/大手企業の採用課題を解決
- ソリューションセールス｜HR×SaaS【willを叶える挑戦環境/大手企業開拓/HR市場を創造する事業】
- ソリューションセールス｜責任者候補【HR市場を変革するSaaS/エンタープライズ企業開拓】
- リードサーバーサイドエンジニア | Go言語/HR市場を変革するSaaS/複数プロダクトあり
- ソリューションセールス｜エキスパート【HR市場を変革するSaaS/エンタープライズ企業開拓】
- 営業企画｜セールスイネーブルメント【HR市場を変革するSaaS/営業戦略のスペシャリストを募集】
- アライアンス・パートナーセールス｜組織立上げ責任者候補【HR市場を変革するSaaS】
- ★セールススキルを活かして顧客課題を本質的に解決！★HR×SaaS／大手企業の人事戦略を採用マーケティングから変革 ／IPO準備フェーズの急成長HR Tech企業／次世代リーダー候補採用
- カスタマーサクセス｜エキスパート【HR市場を変革するSaaS/大手企業の採用戦略を伴走
- 複数SaaS・コンサルティング提案で本質的な組織課題解決に寄与／国内企業価値ランク上位50社中40%の大手企業を支援／IPO準備フェーズの急成長HR Tech企業／次世代リーダー候補採用
- HR業界初の採用MAツール「MyTalent」で人事戦略を変革！顧客を採用成功に導くナーチャリングエージェント 兼 営業アシスタント
- 【ポテンシャル採用】新規事業Bizdev｜CEO直下でキャリア形成/未来の事業責任者候補/HR市場を変革するSaaS
- 新規事業Bizdev＊CEO直下｜HR市場を変革するSaaSのグロースを牽引
2024/11/15 更新
法務責任者候補（法務×AIの業務改善と、法務全領域を担当）
■お任せしたいこと 法務チームの本格立ち上げと、新規事業にまつわる戦略法務を推進いただきます。 また、「デジタル大国として日本を再生する」というギブリーのミッションのもと、ご自身の法務の専門性と自社の開発力を組み合わせて、AI開発チームと協働で法務業務を進化させる取り組みをリードしていただきます。 ※システム開発やプログラミングの経験、知... もっと見る
株式会社 ギブリー
設立年月日 2009年04月
従業員数 250人
平均年齢31.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 法務（コンプライアンス）・知的財産・特許
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったギブリーの他の求人（33件）
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- 【新卒採用責任者】5年連続売上130%成長の当社。企業の想いを継承する次世代リーダーの輩出にお力を貸してください！
- 【テクノロジーセールス】AI・データ分析/SaaSプロダクト/エンタープライズ営業/テクニカルセールス
- 独自プラットフォームを活用しDX人材の育成を支援するSpecialist【HRTech部門_カスタマーサクセス（育成・研修コンサル）】
- 【複数の自社SaaSプロダクト展開】データマーケやChatGPTを活用するDXコンサルタント募集！
- 【HRTech部門エンタープライズセールス】アカウントエグゼクティブとして顧客の本質的な課題解決に伴走
- 【事業企画】生成AI最前線企業のギブリー
- 三冠達成！多くの大手企業から支持されている人事向けSaaSでDX人材の採用育成に向き合うフィールドセールス 【HRTech部門_セールス】
- 【幹部候補｜事業開発/セールスマーケ責任者】シェアNo.1のHR SaaSのプロダクトグロース（GAFAM出身多数/毎年150％成長/自己資本100％）
- 生成AI×セキュリティ【 急成長分野の立ち上げ期メンバー／東京に負けない給与・待遇！ 】
- ＜DX人材研修コンサルタント募集！＞自社プロダクト活用／昇給・昇格年4回／インセンティブあり
- ＜DX人材研修コンサルタント募集！＞自社プロダクト活用／昇給・昇格年4回／インセンティブあり
- 大手企業のIT研修企画コンサルタント募集！独自プラットフォーム活用で日本のデジタルスキル向上を！
- 【HRTech SaaS事業/マーケ責任者候補】事業戦略から施策実行まで！エンジニアHR領域業界シェアNo.1をマーケティングの力で推進しませんか？
- 【HRTech部門 / グローバルな事業部長候補】HRTech SaaS事業の海外・インド拠点を一緒に立ち上げませんか？
- 【自社SaaS製品／時価総額1000憶円目標／グローバル】バックエンドエンジニア (Scala)【フルリモート／フレックス】
- 【自社SaaS／AIプロダクト／生成AI】フルスタックエンジニア【フルリモート／フレックス／グローバル】
- 【AI×データ】顧客の課題に合わせた提案営業を行うセールススペシャリスト(マネージャー候補)
- 【日本e-Learning大賞で総務大臣賞受賞サービス】人事向けSaaSでDX人材の育成課題に向き合うセールスポジション募集！
- 【HRTech部門｜幹部候補】AI開発支援・スキルアセスメントによるデジタル人材紹介事業責任者
- 【セールスマネージャー候補】生成AI/SaaSプロダクト/エンタープライズ/プレイングマネージャー
- 【エンジニア特化型新卒採用コンサル】自社SaaSプロダクト活用した企画運営・人材紹介
- 【HRTech事業_Bizdev（採用ソリューション部門）】成長率140％のHR領域×BPaaS領域の事業伸長を共に実現しませんか？
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- デジタル人材研修サービスのプロジェクト推進／自社プラットフォーム活用【HRTech部門_プロジェクトマネージャー（育成ソリューション）】
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