取締役会・株主総会運営の年収450万以上の求人・採用情報

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都

「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、 開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 具体的には以下のような業務を担当します。 ・新機能や機能改善に関する企画立案、優先順位付け、要件定義、仕様策定 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 ... もっと見る

• 550万円〜720万円
  
• フルリモート

運営中のスマートフォン向けゲームタイトルならびに、新作タイトルのディレクター業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■プロジェクトの全体ディレクション ■コンテンツ開発における戦略立案と実行 ■プロジェクトの予算策定、予実管理業務 ■経営層に向けた各種レポートの作成と報告 ■スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

自社サービスである「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)におけるカスタマーコミュニケ―ション部門の担当として、主に会員ユーザー向けランクサービス（オッズパークプレミアムプログラム）に関わる施策の企画立案～実行までを行っていただきます。会員様に継続的に利用していただくことを目的とした施策の振り返りから次回の施策の改善や特典の見直し等... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都

【概要】 企業系イベント（講演会・カンファレンス、展⽰会、販促イベント、社員総会など）の企画・運営をお任せします。先輩メンバーとチームで経験を積んでいただいた後には、リーダーとして打ち合わせ～企画・制作・運営までを主導してください！ 【具体的な仕事内容】 ■クライアントと想いを共有 ■コンセプト・演出の企画・提案 ■会場・機材・スタッフ等... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

社会にインパクトを生む起業家輩出に向けた各種プログラムの企画・設計・運営・審査を担います。近い将来ご自身で講師登壇、もしくは、プログラム開発をリードいただきます。 【関わるサービス】 グロービス経営大学院のスタートアップ成長支援プログラムをデザインし、開発提供します。講座開発や、創造の生態系と呼ばれる各種ステージにおける支援施策、GLOBIS ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都
• Java COBOL

【概要】 主に金融・保険システムのアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ご経験に応じて、お任せする業務を考慮致しますので、要件提案や要件定義など上流工程も携われます。 コンサルティングスキルを身に付け、将来的に上流工程に携わりたい方、専門知識を習得したい方をお待ちしております！ 【仕事の魅力】 ■生命保険会社... もっと見る

• 540万円〜
  
• 千葉県，東京都，フルリモート

【具体的な仕事内容】 Sailのお客様である世界のユーザーを獲得するための企画立案、実施。 ・職務内容 　-マーケティング戦略立案 　-ブランディング戦略立案 -マーケティングプロセス設計 　-プロモーションの企画・実施 　-KPIの設定 -外国人顧客管理 　-BP連携管理 　-外注管理 　-事業部内のサポート 　-... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人材紹介エージェントとの連携　等 【労務... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 神奈川県

建設、土木、建築、プラント等のインフラ企業向けに、開発を手掛けるロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービスの拡販に伴う企画業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・営業施策やキャンペーンの立案と推進(拠点営業・代理店向け) ・市場調査、商材、地域別の分析及び対応策の立案・推進 ・各施策の効果測定、展示会対応、Webマーケティング ・各種... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

【概要】 LINE公式アカウントの標準機能では実現できないソリューションを提供する自社SaaSプロダクト「KANAMETO」を地方公共団体様向けに提案・販売推進していただきます。 【特徴】 いわゆる「ノルマ」は存在しておらず「営業部」としての目標金額のみ設定しており、個々人の受注実績を比較する発表もありません。 もちろん「人事評価」では個々... もっと見る