人事制度の立案の年収800万以上の求人・採用情報

• 900万円〜1600万円
  
• 東京都

（雇い入れ直後） AI活用の構想、要件定義・仕様書作成、AI開発・運用のプロジェクトマネジメント、パートナー様アライアンス等を行い、AIの社会実装の推進を担っていただきます 【業務詳細】 ・クライアントの課題／ニーズの抽出 ・エンジニアとの技術支援検証 ・事業立案 ・プロジェクトチーム組成 ・ビジネススキームの設計 クライアント... もっと見る

• 502万円〜848万円
  
• 東京都

【業務内容】 下記業務推進におけるオペレーションおよびメンバーマネジメント ■総務 　オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程管理、他 ■情報システム 　アカウント発行/管理、社内ネットワーク構築/管理、ヘルプデスク、他 ■法務 　リーガルチェック、契約書管理、インシデント対応、他 ■社長秘書 　スケジュール管理、各種社内調整、... もっと見る

• 651万円〜851万円
  
• 東京都

【業務概要】 新生活サービスプラットフォームの企画・提案営業および営業部門の組織マネジメントをお任せします。入社後はスピーディーにキャリアアップし、経営幹部として会社の中核を担う存在になることを期待しています。 【業務詳細】 ■営業戦略の企画立案・実行・改善 ■予算実績管理 ■新規プロジェクトの推進・管理 ■組織マネジメント（マネジメン... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

主に以下の業務をご担当いただきます。 ーーーーーーーーー 【マネージャー候補】 1) IR戦略の策定と計画の立案・実行 IR戦略の策定と計画の立案 IR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施 2) 決算開示に伴うIR開示資料の作成 適時開示、決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成 事業状況分析、財務分析、同業他社比... もっと見る

• 590万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者として... もっと見る

• 350万円〜845万円
  
• 東京都，兵庫県，広島県
• C# Objective-C JavaScript Java Python Swift Node.js Kotlin IoT

自社パッケージ製品、カスタム製品を中心に様々な領域の課題をIoT、AI、クラウドなどの技術を使って解決するご提案をします。また受託開発やIoTに関する講習会、他事業部のシステム・ハード開発も行っており、東洋電装のシステム開発の要となっています。 具体的には、フロントエンドのスペシャリストとして、大小さまざまなサービス提供のための開発業務に取り組ん... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 弊社は事業/サービスを成長させるためにビジネスサイドのDivisionが3つあります。 1. Growth Div. 事業成長に必要な、新規ユーザーさんの獲得、既存ユーザーさんの解約阻止等をメインKPIとし、主にユーザーさんの体験設計(UX)を元に施策の立案、実行をします。 2. Operati... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都
• PHP React iOS Android AWS Docker React Native

【職務内容】 主な業務内容としては、iOS・Android開発になります。 現在積極的に進めている社内内製化に伴い、自社でWEBアプリケーション開発しているプロダクトを、スマホアプリとして開発していただく業務をお任せします。 ※主にReact Nativeを使用しております。 新たな技術を積極的に取りいれながら開発を進めているので、 今まで... もっと見る

• 598万円〜872万円
  
• 東京都

スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の、法人営業活動をリードいただけるマネージャー候補を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 人材不足に悩む法人企業に対して主に顧客開... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

◾️募集背景 マネーフォワードグループは、2012年の創業以来急成長を続けており、従業員数が連結2,000名を超える規模となり、海外を含めたグループ会社も15社以上にまで拡大しました。その一方で、今後の成長戦略において「守り」の重要性が増しています。 当社は着実な成長を遂げており、今後も新たな事業展開を検討しており、リスクマネジメントの適切な実... もっと見る