人事制度の立案の年収700万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

◾️募集背景 マネーフォワードグループは、2012年の創業以来急成長を続けており、従業員数が連結2,000名を超える規模となり、海外を含めたグループ会社も15社以上にまで拡大しました。その一方で、今後の成長戦略において「守り」の重要性が増しています。 当社は着実な成長を遂げており、今後も新たな事業展開を検討しており、リスクマネジメントの適切な実... もっと見る

• 1020万円〜
  
• 東京都

＜職務責任＞ 顧客との円滑な関係性を築く役割を担っていただきます。 カード会社、ファイナンス会社等、Fintech事業者や新たにFintech事業に参入する事業者の事業パートナーとして、経営戦略策定からビジネス目標や課題解決の実現に向け、既存顧客への深耕、新規顧客の開拓など事業部のコンサルタントと共に、顧客の問題・課題を確認します。 ＜詳細＞... もっと見る

• 700万円〜1400万円
  
• 東京都

▼ 弊社について 国内シェアトップクラスのクラウドセキュリティサービスを提供する上場SaaS企業です。 多くの会社で使用されているSaaSを安全に、そして便利に使用するために必要不可欠なサービスとして成長を続け、2019年には東証マザーズ（現：東証グロース）に上場。導入企業数も2,200社を超え、さらなる成長期に突入しています。 ▼ 業務内容... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 北海道，茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，石川県，静岡県，愛知県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，和歌山県，福岡県，フルリモート
• IoT Salesforce

★100,000件以上の膨大なキャリアデータベースを元に、未来のキャリアを追求！★ ◎『Make engineers Happy』圧倒的にエンジニアのキャリアに寄り添ったサポート体制 弊社の強みはこれまでのエンジニアに特化した転職・独立支援等のキャリア形成⽀援をしてきたノウハウを活かして、専属の伴走者であるキャリアコンサルタントがマンツーマンで... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。 ■人事制度の整備（等級・評価制度の運用など） ■教育研修体制の整備　■組織開発 ■労務管理　　　　　　■予算の管理 ■入退社に関する実務　■規定の改定、労働安全衛生施策の実施　 ■新卒・中途採用　など 【魅力】 ■経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる ■メンバーと... もっと見る

• 1000万円〜1150万円
  
• 東京都，大阪府

弊社が保有する業務効率化のプロダクト（経費精算システム等）のカスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せいたします。 【ポジションのミッション・業務内容】 顧客価値の最大化（LTVの最大化）を目指して、 ・解約率の低減 ・アップセルの強化 ・組織精算性の向上 を目的とした各種施策の立案・メンバー育成等に取り組んでいただきます！ ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【概要】 成長フェーズのスタートアップ企業の中途採用および人事制度設計を担ってくださる方を募集します。 中途採用の経験をお持ちで、採用業務全体を把握している方を求めています。 また、人事制度設計などを通じて、会社のコアとなる仕組みづくりもご一緒していきたいと考えています。 人事・採用は会社の中でも極めて重要な業務であると考えているため、代表と近... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ・月次決算～年次決算（連結決算含む） ・監査法人対応 ・証券会社対応 ・有価証券報告書等開示書類作成 ・予実管理及び経営層へのレポーティング資料作成 ・IR対応 ・内部監査 ・経営企画 ・総務、労務、人事等管理部門全体の管掌 ご自身のこれまでのご経歴や希望を踏まえて上記業務の中から分担してお任せします。 もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

■仕事概要 日経225を中心とした日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティングを行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。 そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であること... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

◆お任せする役割 ・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・母集団形成施策 　- 採用イベント 　- 媒体活用 ・インターンシップや選考会の全体設計 - 運営 ・内定承諾率向上に向けたアクション ・新卒研修の企画・実行 もっと見る